10月25日,我們進入了三甲評審的最后沖刺階段“5+2”工作模式。 一個醫(yī)院水平的高低,服務質(zhì)量的好壞,治理體系的優(yōu)劣,必須接受上級主管部門的檢驗和證實,醫(yī)院要生存發(fā)展,必須抓住這次難得機遇通過評審。
從這次三甲評審的準備過程中,我深深體會到了“不積跬步,無以致千里”。其實我們醫(yī)院相關制度,職責,規(guī)范工作流程都比較全面,能否保證落實到位取決于細節(jié)是否落實,NICU危重患兒多,其中部分是早產(chǎn)兒、新生兒窒息、敗血癥。手衛(wèi)生、消毒隔離是關鍵,在護理工作中,嚴格執(zhí)行手衛(wèi)生,每當接觸到患兒及患兒周圍環(huán)境后都要洗手。
“工欲善其事,必先利其器”,在準備評審的初期階段,為保證評審質(zhì)量的落實到位,我們NICU每一位迎檢人員下班后飯都顧不上吃就聚在一起,在科主任和護士長的帶領下,一條條解讀三甲的評審規(guī)章細則,在加班的日子里,我們沒有喊過苦,叫過累。在科主任和護士長的解讀下,將繁瑣的制度爛熟于心,滲透于行,保證了等級工作的落實到位。在準備等級評審的日子里,我們按時下班的日子屈指可數(shù),犧牲的是原本給家人的溫暖,放棄的是本應于朋友的聚會出行,我已經(jīng)記不清拒絕了多少次閨蜜們的邀請。
一份耕耘,一份收貨。一次次的督導,換來了患者的滿意與信賴,等級評審不是結(jié)束,而是新的開始。
(撰稿:王萍 審核:孫立紅)
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